Nous recherchons un Responsable senior des opérations en ressources humaines dynamique pour rejoindre l'équipe des ressource humaine de notre client à St Laurent. En tant que responsable senior des opérations vous jouerez un rôle important dans et contribuera au succès de l'équipe et aux objectifs de l'organisation.
Ce que nous offrons :
- Salaire : 85 000 – 100 000$
- Location : St Laurent
- Type : Presentiel
- Type d'emploi/poste : temps plein,
- Avantages : Ensemble complet de prestations de santé, comprenant des soins médicaux, dentaires et de la vue.
- Bonus basé sur les KPI
- Assurance collective
- REER collectif
- 3 semaines de vacances
- Stationnement : gratuit et accès facile en transport en commun
Ce que vous ferez :
- Gérer l’ensemble du cycle de recrutement : de la rédaction et la diffusion des offres d’emploi à l’intégration des nouveaux employés, en passant par la présélection, les entrevues et la coordination de l’accueil et de l’intégration.
- Développer et mettre en œuvre des programmes de formation et de développement des compétences pour favoriser l’évolution professionnelle des employés et soutenir les objectifs organisationnels.
- Mettre en place, actualiser et assurer le respect des politiques et procédures RH, en lien avec les meilleures pratiques et les exigences légales.
- Superviser le processus de paie, en collaboration avec les partenaires internes ou externes, tout en veillant à la conformité avec les obligations légales et les conventions collectives, le cas échéant.
- Accompagner et conseiller les gestionnaires dans l’application des pratiques de gestion des ressources humaines, incluant la gestion de la performance, la mobilisation des équipes et le développement du leadership.
- Gérer les relations de travail, prévenir les situations conflictuelles et intervenir efficacement en cas de litiges ou de différends, dans un esprit de collaboration et de respect.
- Participer activement à des projets RH transversaux, tels que l’amélioration de la culture organisationnelle, l’engagement des employés ou l’implantation de nouveaux outils.
Ce que nous recherchons :
- Baccalauréat en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe.
- Entre 5 et 7 ans d'expérience dans un rôle similaire.
- Expérience dans le secteur du wholesale (distribution, vente en gros), un atout important.
- Bilinguisme complet (français et anglais, à l’oral et à l’écrit).
- Expérience avec les systèmes de paie (ex. : Dayforce, Ceridian), un atout.
- Capacité à évoluer dans un environnement entrepreneurial et en forte croissance.
Notre équipe est impatiente d'entrer en contact avec les candidats qui répondent aux exigences du poste. Si ce poste vous convient, nous vous invitons à postuler dès aujourd'hui !
Depuis 1951, Drake International est un leader mondial en matière de recrutement flexible et permanent, mettant en relation les personnes avec les bons rôles à n'importe quelle étape de leur carrière, au Canada et dans le monde entier. En tant que partenaire de recrutement et de ressources humaines de renom, nous collaborons directement avec les employeurs pour vous offrir les meilleures opportunités, sans frais, en garantissant une approche centrée sur l'humain qui permet un fonctionnement harmonieux et transparent.
Drake International est un employeur qui prône l'égalité des chances et encourage l'accessibilité, l'inclusion et la diversité sur le lieu de travail. Nous nous engageons à fournir des aménagements aux candidats handicapés tout au long du processus de recrutement. Si vous avez besoin d'aménagements, veuillez contacter le représentant de votre agence au 514 395 4425.
Permis d'agence de placement de personnel (APP) CNESST - AP-2000059
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