Quelle question un candidat ne devrait-il jamais poser en entrevue?

Le roulement de personnel élevé a des conséquences dramatiques sur les profits de votre compagnie. 

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Lorsqu’une compagnie embauche, son but est de grandir, d’accroitre sa productivité et en fin de compte, de gagner plus d’argent.

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Alors que la compétition pour les talents est de plus en plus ardue, créer une culture organisationnelle empreinte d’implication des employés est maintenant un impératif de base pour la plupart des entreprises.

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